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प्रस्तावना
सपोर्टस बायरीडिंगैट
आह... अब क्या समय आ गया है?अभी तक कोई निर्णय नहीं लिया गया है।
समीक्षा पर समीक्षा, यह बहुत थकाऊ है।
प्रौद्योगिकी का आकलन करें। कंपनी के बिजनेस मॉडल का मूल्यांकन करें।
विपणन क्षमता का आकलन करने के बाद। कल निर्णय लेने की आवश्यकता है कि चयनित व्यवसाय का पोषण किया जाए या नहीं
इसके भविष्य के मूल्य के आधार पर या निवेश के लिए उच्च-ऑप्स को राजी करें।
अंत में, यह ऐसा ही होना चाहिए। लेकिन वास्तव में, कचरा निपटान टीम से कोई फर्क नहीं पड़ता।
गॉस मैकेनिक्स। लेकिन, यहाँ संख्याएं एबिटस शुभ हैं, क्या वे हैं?
पहले तो मुझे कोई दिलचस्पी नहीं थी,
लेकिन यह सोचना कि जिस लड़की को मैंने बचाया वह गॉस मैकेनिक्स के अध्यक्ष की बेटी थी।।।
इसके अलावा, यह जियोन के पिता की कंपनी से संबंधित है।।
शक्तिशाली प्रौद्योगिकी। उन्होंने इसके लिए बिल्कुल सही नाम चुना है।
यदि यह डेटा एक क्यूरेट है, तो यह जबरदस्त विस्फोटक शक्ति वाली प्रौद्योगिकी के बारे में बात करता है
लेकिन राष्ट्रपति युबेक-हो की बातचीत की शर्तें इतनी अजीब हैं कि हर कोई इस मुद्दे से बच रहा है।
इसका अनुरोध एक्ज़ीक्यूटिव निदेशक ली सेओक-जून ने किया था, है ना?हम्म...
संयोग होना बहुत अजीब है
FR_AK स्कैनकॉम
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कार्यकारी निदेशक ली सेओक-जून।इस मेगा-समूह के शाही परिवार के सदस्य।
अध्यक्ष ली चेओंग-सु के तीसरे बेटे।
अफवाह यह है कि वह विचित्र घटनाओं और विलक्षण व्यवहार में शामिल रहा है
कुछ हद तक। उसे परिवार की काली भेड़ के रूप में संदर्भित किया जाता है।
लेकिन क्यों...
अस्वाभाविक कॉलस,
ऐसा प्रतीत होता है कि शूस्ट में तेजी से त्वरण और अचानक रुकावटें आई हैं
अफ़गियल अभिव्यक्ति जो ऐसे बदलती है जैसे कि वह ऐसी बातें सुन रहा हो जिसे उसे सुनने में सक्षम नहीं होना चाहिए।।।
मैं उसमें भी ये बातें क्यों देख रहा हूं?
ऐसे व्यक्ति के साथ शामिल होने से थकावट की संभावना 9S% होती है
यहाँ आओ।
आप किस विभाग से हैं?
एफआरके स्कैनकॉम
नई व्यवसाय विकास टीम7 के साथ।
क्या ऐसा है?
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मैं अब छुट्टी ले रहा हूँ।।।
फिर मिलते हैं।
ठीक है...
एक महीने बाद शक्तिशाली प्रौद्योगिकी में परियोजना निवेश का ऑर्डर दिया गया।
क्या मुझे जियोन से इसके बारे में पूछना चाहिए?
जीत गया, आओ मुझसे एक सेकंड के लिए मिलें।
आह, चीफहान।
अब क्या...इस समय समस्या क्या है?
जीता, क्या आपको लगता है कि मेरे शब्द एक मजाक थे?
आपका क्या मतलब है?
क्या आप निर्देशक जैंग से मिले? आपने रिपोर्ट क्यों नहीं की?
मेरे पास अभी तक रिपोर्ट करने के लिए कोई पर्याप्त जानकारी नहीं थी, इसलिए मैंने अभी सामग्री एकत्र की है।
मैं शक्तिशाली प्रौद्योगिकी विंग को समाप्त करने की योजना बना रहा हूं' कि कार्यकारी निदेशक लीसेक-जून ने समीक्षा करने के लिए कहा।
गंभीरता से। यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है?
तो क्या आपने उसके कारण मेरे निर्देशों को नजरअंदाज कर दिया?
मैंने मूर्ख की तरह बात की क्योंकि आपने रिपोर्ट नहीं की कि आप चीजों को इस तरह से कैसे संभाल सकते हैं?
आपने अभी-अभी कहा था, ठीक है?रिपोर्ट करने के लिए कोई प्रगति नहीं हुई है।
यह आपको तय नहीं करना है कि क्या ऐसा है?
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आह, वह शायद बिल्कुल चिड़चिड़ी है क्योंकि कुछ और गलत हो गया है।
ऐसा लगता है कि मेरे पास कोई विकल्प नहीं है। बस एक पल के लिए यहीं रुकें।
ओह, डिप्टी किम, अब थीमेटिंग रूम में आओ।
बात अच्छी चली?
उस पथिक व्यक्ति के बारे में क्या बात है?
मैं इस मामले को स्वयं संभालूंगा इसलिए चिंता न करें और बस अपने काम पर ध्यान केंद्रित करें।
मुझे तुम पर भरोसा है सिस हेहे।
अब आओ मैंने स्वर सेट कर दिया है।
ऐसा लगता है कि वोन को केवल हमारी अभिव्यक्तियों को देखकर ही बातें नहीं बतानी चाहिए, इसलिए अपनी अभिव्यक्ति को नियंत्रण में रखें।
मैं सब कुछ सुन सकता हूँ।
पिद्य तुम मुझे बुलाओ?
हाँ, बैठ जाओ। मेरे पास तुम्हें कुछ सौंपने के लिए है।
वह इधर-उधर घूम रही है।
मिस्टर वॉन, इन दिनों आपकी प्लेट पर बहुत कुछ है, है ना?
हाँ, काफी।
ऐसा इसलिए है क्योंकि आपके पास अभी भी अनुभव की कमी है।
ईमानदारी से कहूं तो प्रति फॉर्मेंस आपके काम में अभी भी कई अनिश्चितताएं हैं। तो उसके बारे में...
जिस प्रोजेक्ट पर आप बार-बार काम कर रहे हैं, हैंडिट ओवरटोडेपुटी किम।
समझ लिया।
बेवकूफ।
और...कार्यकारी निदेशक ली सेओक-जून द्वारा दिए गए कार्य के बारे में, शक्तिशाली टेक्नो-लॉजिस्ट चाहे इसे कुछ भी कहा जाए।
पासथैट अपनी सामग्री के साथ डिप्टी किमास को भी सौंपता है।
FR_AK स्कैनकॉम
लेकिन...वह कार्य सीधे तौर पर मुझे सौंपा गया था, है ना?
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प्रबंधक जीत गया, आपका अंतिम अर्ध-वार्षिक प्रदर्शन मूल्यांकन कैसा रहा?
यह एक सी था।
क्या आप इससे नाखुश हैं?
यह विशेष रूप से रमणीय नहीं है।
लेकिन, आपको मेरा आभारी होना चाहिए।
मैं ही वह व्यक्ति था जिसने इसे पाला था। यह मूल रूप से ई।पू। था।
टीम के नेता को प्रतिष्ठित किया, क्या आप यह नहीं जानते?
प्रदर्शन मूल्यांकन में लगातार दो डी ग्रेड होने से बर्खास्तगी हो सकती है।
क्या आप सचमुच मुझे नौकरी से निकालने की कोशिश कर रहे थे?
मुझे ऐसा लगता है जैसे मैं विभाग का सारा काम कर रहा हूं।।।
मैं इसे संभाल लूंगा।और कुछ?
नहीं, अभी बस इतना ही।
डिप्टीकिम मेकश्योरयू गेटथोरो हैंडओवर फ्रॉम मैनेजर वोन।
अच्छा।
प्रबंधक जीत गया, रेमेव के लिए आपके द्वारा उपयोग किए गए कच्चे डेटा सहित हर चीज को आगे बढ़ाने का आश्वासन देता है।
मैं अभी भी असंतुष्ट हूँ?
नहीं, डी-ग्रेड कर्मचारी के पास क्या शिकायतें हो सकती हैं?
इसे सामंजस्यपूर्ण कंपनी जीवन के लिए प्रारंभिक निवेश के रूप में सोचें। यह आपके दिमाग को आराम देता है।
सलाह के लिए धन्यवाद। मेरे लिए भी यह अच्छी तरह से काम किया गया है। दान करने के लिए कम काम।
LETSPRO-CEED कल हैंडओवर कार्य के साथ।
सनकी स्कैनकॉम
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मनकाजो
कमीने... उनके पास रवैये का गुण है।
संवेदनशील सुनवाई एक हो सकती है (कभी-कभी नर्स)।
क्या मुझे यहां काम करना भी जारी रखना चाहिए? शायद छोड़ देना चाहिए.
मौसम बहुत उदास है।
पर पढ़कर सपोर्टस
मैं वास्तव में क्या करना चाहता हूं?
शायद मुझे एट्रिप पर जाना चाहिए।
वे सभी चीजें जो मैं अपनी विकलांगता के कारण नहीं कर सका।
मैं इसकी बहुत उत्सुकता से कामना करता था।
लेकिन अपनी नौकरी छोड़ना...ऐसा लगता है कि यह बहुत अधिक बर्बादी है
मुझे लगता है कि मैं पहले स्थान पर वापस आ गया हूँ।
यह अजीब है।।
अजीब क्या है?
सनकी स्कैनकॉम
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वो क्या था?
ऐसा लगा जैसे मुझ पर कुछ निर्देशित किया गया हो।। कहां...
मैं TIWEBUTIT पर जा रहा हूं, ऐसा महसूस हो रहा है जैसे मैं बाहर निकल रहा हूं
अजीब?
ऐसा नहीं लगता कि मैंने ग़लत सुना।।
टीएसके, जीवन निश्चित रूप से कठिन, सत्यहीन कंपनी है।
यह बढ़ रहा है और मैं नीचे महसूस कर रहा हूं, पेय के बारे में क्या ख्याल है?
उस ध्वनि को सुनने के लिए श्रवण संवेदनशीलता की आवश्यकता होगी4 या 16 बारसामान्य सीमा
और विस्तारित अल्ट्रासोनिक स्पेक्ट्रम में विकसित किया गया है।
आवाज का इतना अनोखा स्वर। मैं तुरंत बता सकता हूं कि यह कौन है।
आज के लिए बीमार को गिरना होगा।
एक्ज़ीक्यूटेन निदेशक SEOK-JUN।
ली सेओक-जून
हम्म...क्यों?
मैं आज मूड में नहीं हूं।
सनकी स्कैनकॉम
यह बिल्कुल वैसा ही दिन है जो शराब पीने के लिए बिल्कुल उपयुक्त है, क्या आप जानते हैं?
केवल पेयजब एलएमनागूड मूड।
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किसी उच्च पदस्थ कंपनी के कार्यकारी के प्रस्ताव को अस्वीकार करना कोई आसान काम नहीं है।।।
यदि यह मुझे धमकी देने का प्रयास था, तो यह विफल रहा।
हाहा, मजबूत-इच्छाधारी अपेक्षित।
नहीं, यह मानते हुए कि मैं बिना किसी विशेष कौशल या ताकत के केवल एक स्तर का कार्यालय कर्मचारी हूं,
और मैं जल्द ही छोड़ने के बारे में सोच रहा हूं, इसलिए यह वास्तव में बहुत डरावना नहीं है।
छोड़ना... आप कहते हैं?
हाँ। तो ठीक है, मुझे जाना चाहिए...
अरे, एक सेकंड रुकें!
पर पढ़कर सपोर्टस
चलो एक और ड्रिंक लेते हैं।
क्या गंदी दुनिया है।। जहां आप अपनी शर्तों पर अपनी नौकरी भी नहीं दे सकते।।।
शुल्क...
एफआरके स्कैनकॉम
प्रस्तावना
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